A.成員行社對(duì)賬管理崗
B.網(wǎng)點(diǎn)驗(yàn)印不符處理崗
C.成員行社對(duì)賬審核崗
D.網(wǎng)點(diǎn)對(duì)賬系統(tǒng)操作崗
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A.3
B.5
C.10
D.15
A.3
B.5
C.10
D.15
A.3
B.5
C.10
D.15
A.20
B.35
C.30
D.40
最新試題
支付密碼編碼由支付密碼系統(tǒng)對(duì)()交易要素自動(dòng)計(jì)算而成。
舉報(bào)人在超過辦理時(shí)限得不到答復(fù)的,有權(quán)提出質(zhì)詢,要求給予負(fù)責(zé)的答復(fù)。
營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)對(duì)賬人員可在空白的對(duì)賬單上預(yù)先加蓋客戶印鑒。
未根據(jù)分支機(jī)構(gòu)和部門的經(jīng)營(yíng)能力、管理水平、風(fēng)險(xiǎn)狀況和業(yè)務(wù)發(fā)展需要,建立相應(yīng)的授權(quán)體系,明確各級(jí)機(jī)構(gòu)、部門、崗位、人員辦理業(yè)務(wù)和事項(xiàng)的權(quán)限,并實(shí)施動(dòng)態(tài)調(diào)整,情節(jié)嚴(yán)重的,給予記大過至撤職處分。
拒不執(zhí)行或擅自改變上級(jí)或集體作出的決定或變通、故意作出與之相違背的決定,造成不良后果的,給予警告至記大過處分;后果嚴(yán)重的,給予降級(jí)或撤職處分;后果特別嚴(yán)重的,給予留用察看或開除處分。
獎(jiǎng)勵(lì)方式應(yīng)尊重舉報(bào)人的意愿。未經(jīng)舉報(bào)人同意,不得公開舉報(bào)人的姓名和身份。
違規(guī)制卡、制密,或違規(guī)訂購(gòu)、使用和保管各種銀行卡重要空白憑證、空白卡以及待發(fā)出的銀行卡、密碼信封的,給予警告至記大過處分;后果嚴(yán)重的,給予降級(jí)至留用察看處分;后果特別嚴(yán)重的,給予開除處分。
縱容、默許工作人員弄虛作假和違規(guī)經(jīng)營(yíng)的或?qū)Φ种坪蛨?bào)告其違規(guī)行為的工作人員打擊報(bào)復(fù)的,給予警告至降級(jí)處分。
收款業(yè)務(wù)必須堅(jiān)持“先記賬后收款”的原則,付款業(yè)務(wù)必須堅(jiān)持“先付款后記賬”的原則。
超越授權(quán)權(quán)限簽署法律性文件的,或違反法律性文件審查規(guī)定及程序而簽署法律性文件的,給予經(jīng)濟(jì)處罰及其他處理;造成不良后果的,給予警告至記大過處分;后果嚴(yán)重的,給予降級(jí)或撤職處分;后果特別嚴(yán)重的,給予留用察看或開除處分。