問答題

【簡答題】簡述賠償金的情形。

答案：用人單位承擔賠償金的情形：
1.用人單位違法解除或終止勞動合同的，應按照《勞動合同法》規(guī)定的經濟補償標準2倍支...

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【簡答題】簡述違約金的情形。

答案：一般只對勞動者作出了規(guī)定：
①用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議...

【簡答題】簡述勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的五類情形。

答案：（1）勞動者仍在原工作場所、工作崗位工作，勞動合同主體由原用人單位變更為新用人單位；
（2）用人單位以組織委派...