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目標設置理論認為:人類行為模式化的有組織的特征表明,它直接朝向終點或目標,即行為由動機引起,目標的概念被暗示為一個有用的動機性概念。
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現(xiàn)有的時間管理傾向的三維理論模型把時間管理傾向劃分為時間價值感、時間監(jiān)控觀和時間效能感的三個維度。
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時間效能感由時間管理效能和時間管理行為效能兩個分維度構成。
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