A.利益驅(qū)動(dòng)性
B.普遍性
C.持久性
D.強(qiáng)制性
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A.企業(yè)管理的對象
B.企業(yè)管理的主體
C.企業(yè)管理的職能
D.企業(yè)管理的目標(biāo)
E.企業(yè)管理的環(huán)境
A.尋找企業(yè)存在的價(jià)值和理由
B.明確經(jīng)營領(lǐng)域
C.發(fā)揮核心能力
D.大力開展創(chuàng)新服務(wù)
A.個(gè)人獨(dú)資企業(yè)
B.合伙企業(yè)
C.國有企業(yè)
D.公司
A.劃分
B.歸屬
C.制衡
D.運(yùn)行制度
A.經(jīng)濟(jì)形態(tài)
B.經(jīng)營形態(tài)
C.法律形態(tài)
D.政治形態(tài)
最新試題
根據(jù)不同的籌資渠道、方式和期限,企業(yè)籌資可以區(qū)分為不同的類型。其中,()一般無須花費(fèi)籌資費(fèi)用。
現(xiàn)代企業(yè)不可避免地會(huì)受到()的國際化影響。
企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)在一定時(shí)期內(nèi)所預(yù)期要達(dá)到的成果與水平,從層次上分,一般分為()
企業(yè)管理的社會(huì)心理學(xué)方法有哪些特點(diǎn)?()
財(cái)務(wù)管理的方法主要有()。
流動(dòng)資產(chǎn)負(fù)債融資管理的目標(biāo)是()。
組織結(jié)構(gòu)圖把企業(yè)組織分成若干部分,按級別、分層次構(gòu)成,并以()顯示。
企業(yè)制度是企業(yè)組織行為規(guī)范的模式,大致包括企業(yè)的()和企業(yè)管理制度等。
企業(yè)管理的經(jīng)濟(jì)方法有哪些主要特點(diǎn)?()
與管理信息系統(tǒng)安全性相關(guān)的因素主要有()。