簡(jiǎn)歷就是用來填寫個(gè)人信息，不必太過花心思去做。

以下屬于多元智能理論的是（）

制作簡(jiǎn)歷時(shí)，盡量挖掘自己經(jīng)歷中能夠用數(shù)字描述的內(nèi)容，這樣比文字描述更有說服力。

屬于馬斯洛需要層次理論的是（）

《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類大典》將職業(yè)分為（）類。

喜歡與人合作，關(guān)心別人，對(duì)人熱情，愿意幫助別人成長(zhǎng)的霍蘭德類型是研究型。

面試既是對(duì)應(yīng)聘者的知識(shí)和能力進(jìn)行的測(cè)試，也是對(duì)應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。

下列不屬于就業(yè)信息搜集的標(biāo)準(zhǔn)和原則的是（）。

制作簡(jiǎn)歷前要進(jìn)行思考，做到知己知彼。

就業(yè)信息類別，按照信息作用來分不包括（）。