制作簡歷時(shí)可以為目標(biāo)企業(yè)量身定做。

以下屬于霍蘭德職業(yè)興趣理論類型的是（）

面試準(zhǔn)備階段需要準(zhǔn)備哪些主要內(nèi)容？（）

分階段面試分為（）。

屬于馬斯洛需要層次理論的是（）

就業(yè)心理是指行為個(gè)體在就業(yè)這一特定社會活動中所表現(xiàn)出來的（）社會適應(yīng)能力等多方面素養(yǎng)。

面試既是對應(yīng)聘者的知識和能力進(jìn)行的測試，也是對應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。

喜歡與人合作，關(guān)心別人，對人熱情，愿意幫助別人成長的霍蘭德類型是研究型。

以下屬于合理規(guī)避就業(yè)陷阱正確做法的有（）。

大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃可以更好地幫助自己了解自我，為未來規(guī)劃。