A.第一印象
B.暈輪效應(yīng)
C.刻板印象
D.光環(huán)效應(yīng)
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A.激發(fā)力量
B.公平
C.目標(biāo)效價(jià)
D.期望值
A.心理定勢
B.激發(fā)模仿心理
C.利用從眾心理
A.班級
B.教研室
C.晨練的太極拳隊(duì)
D.學(xué)校的笛簫協(xié)會
A.生存
B.安全
C.相互關(guān)系
D.成長
A.要求增加自己的收入
B.減少自己的努力程度
C.減少他人的貢獻(xiàn)
D.改變比較對象
最新試題
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點(diǎn)是（）。
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
以下哪個(gè)理論認(rèn)為，人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的？（）
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng)，關(guān)于目標(biāo)，以下說法不準(zhǔn)確的是（）
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果，可用（）來界定。
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
群體決策中，最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是（）
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí)，會增加相互依賴性，可能會形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
群體沖突的正面作用不包括以下哪個(gè)方面？（）