1.提出人力資源管理制度草案。
2.廣泛征求意見,認真組織討論。
3.逐步修改調(diào)整,充實完善。
1.從企業(yè)具體情況出發(fā)。
2.滿足企業(yè)的實際需要。
3.符合法律和道德規(guī)范。
4.注重系統(tǒng)性和配套性。
5.保持合理性和先進性。
1.共同發(fā)展原則。
2.與企業(yè)特點相適應(yīng)。
3.學(xué)習(xí)與創(chuàng)新并重。
4.符合法律規(guī)定。
5.與集體合同協(xié)調(diào)一致。
6.保持動態(tài)性。