主要有組織參與、崗位參與、個(gè)人參與等形式。崗位參與和個(gè)人參與是職工民主管理的直接形式,而組織參與則是間接形式。
是由企業(yè)職工經(jīng)過民主選舉產(chǎn)生的職工代表組成的,代表全體職工實(shí)行民主管理權(quán)利的機(jī)構(gòu)。