個人自然情況、錄用資料、教育資料、工資資料、工作執(zhí)行評價、工作經(jīng)歷、服務(wù)與離職資料、工作態(tài)度、工作或職務(wù)的歷史資料等。
是指核查人力資源的數(shù)量、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)及分布狀況。