通過目標(biāo)對(duì)管理者進(jìn)行管理，即目標(biāo)管理要求目標(biāo)應(yīng)具有（）。

作業(yè)組織虛擬化的途徑（）

組織目標(biāo)系統(tǒng)的最高層是（）。

用于評(píng)價(jià)主管人員職位的最常用的方法是（）。

主張將管理人員看成為一個(gè)信息中心，并圍繞這一概念形成管理理論的學(xué)派是（）。

企業(yè)戰(zhàn)略的首要內(nèi)容就是（）

企業(yè)產(chǎn)業(yè)啟動(dòng)階段的戰(zhàn)略包括（）

在人員培訓(xùn)中，在組織同一層次上的各個(gè)部門之間有計(jì)劃的進(jìn)行職務(wù)輪換，這是指（）。

（）是一種代工生產(chǎn)的方式，其含義是產(chǎn)品的購買者經(jīng)常給產(chǎn)品供應(yīng)者提供產(chǎn)品的各種設(shè)計(jì)參數(shù)、圖樣和技術(shù)設(shè)備支持，以使產(chǎn)品的質(zhì)量、規(guī)格和型號(hào)符合購買者的需要。

企業(yè)核心能力的構(gòu)建包括（）。