A.著裝花哨、艷麗
B.標(biāo)新立異，與眾不同
C.款式、色調(diào)得體大方
D.不穿太暴露或太短的服裝
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A.養(yǎng)老保險(xiǎn)
B.醫(yī)療保險(xiǎn)
C.工傷保險(xiǎn)
D.失業(yè)保險(xiǎn)
A.各種招聘廣告
B.學(xué)校就業(yè)部門
C.親朋好友介紹
D.正規(guī)人才市場
A.誠信問題
B.就業(yè)能力不強(qiáng)
C.人際關(guān)系不暢
D.求職途徑單調(diào)
A.對(duì)工作期望值過高，自我存在“精英意識(shí)”
B.仍然存在傳統(tǒng)的就業(yè)觀念
C.不能正確的認(rèn)識(shí)和面對(duì)激烈的就業(yè)競爭
D.存在“等靠要”的依賴心理
A.自主擇業(yè)的意識(shí)明顯增強(qiáng)
B.重視自我發(fā)展和職業(yè)前途
C.追求工作的安逸平穩(wěn)
D.隱性就業(yè)逐漸增多
最新試題
職業(yè)生涯規(guī)劃一旦制定好了，就不要做出修改，腳踏實(shí)地按照計(jì)劃做好每個(gè)階段的事情就好。
職業(yè)綜合來講，職業(yè)具有：（）、承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任、獲得勞動(dòng)角色、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的特點(diǎn)。
屬于就業(yè)陷阱的有哪些？（）
制作簡歷時(shí)可以為目標(biāo)企業(yè)量身定做。
下列關(guān)于影響大學(xué)生就業(yè)心理的因素正確的是（）。
在校內(nèi)舉行的招聘面試，我們應(yīng)該穿校服，這樣既符合學(xué)生身份，又顯得富有朝氣和活力。
以下屬于多元智能理論的是（）
制作簡歷前要進(jìn)行思考，做到知己知彼。
就業(yè)信息是指對(duì)與（）有關(guān)的所有信息的統(tǒng)稱。
面試既是對(duì)應(yīng)聘者的知識(shí)和能力進(jìn)行的測試，也是對(duì)應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。