A.適應(yīng)競(jìng)爭(zhēng)
B.駕馭競(jìng)爭(zhēng)
C.從競(jìng)爭(zhēng)中收獲經(jīng)驗(yàn)
D.以上各項(xiàng)都是
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A.緩解緊張心理
B.減輕工作壓力對(duì)心理和行為的消極影響
C.宣泄一下
D.緩解緊張心理減輕工作壓力對(duì)心理和行為的消極影響
A.自身面臨的工作負(fù)荷、人際關(guān)系、職業(yè)發(fā)展、管理職責(zé)、工作與家庭平衡等各方面壓力引發(fā)的創(chuàng)業(yè)危機(jī)
B.自身引發(fā)的生活危機(jī)
C.危機(jī)企業(yè)聲譽(yù)、形象和生存的突發(fā)性、災(zāi)難性事故和事件
D.地震、洪水、海嘯等自然災(zāi)害帶來(lái)的危機(jī)
A.明確的團(tuán)隊(duì)目標(biāo)
B.所有成員都是精英
C.一致的共識(shí)
D.有效的領(lǐng)導(dǎo)
A.領(lǐng)導(dǎo)者
B.價(jià)值觀
C.團(tuán)隊(duì)成員
D.人生觀
A.令權(quán)與統(tǒng)治相關(guān),建立與職權(quán)的基礎(chǔ)之上,但當(dāng)它被用做提高團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)效率的時(shí)候,如果沒有仔細(xì)照顧到其他團(tuán)隊(duì)成員的反應(yīng),并不是一種特別有用的形式
B.學(xué)者霍蘭德與奧弗曼將領(lǐng)導(dǎo)者肯呢該采取的權(quán)力劃分為五種類型
C.授權(quán)對(duì)一個(gè)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者來(lái)說(shuō)最沒有利用價(jià)值
D.避權(quán)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者來(lái)說(shuō),堅(jiān)持團(tuán)隊(duì)目標(biāo)不是非常重要
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當(dāng)前推進(jìn)中國(guó)制造2025的重要任務(wù)當(dāng)中包括()
以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)為單位報(bào)名參賽,每個(gè)參賽團(tuán)隊(duì)核心成員至少有()個(gè)人。
Vs中的V不包括以下哪項(xiàng)()
關(guān)于成功的商業(yè)計(jì)劃書,以下說(shuō)法錯(cuò)誤的是()
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進(jìn)行創(chuàng)業(yè)大賽,需要()
有關(guān)商業(yè)計(jì)劃和商業(yè)模式的說(shuō)法正確的是()
【冪律分布】說(shuō)的是()商品銷量佳,()商品數(shù)量大。
中國(guó)智造2025戰(zhàn)略任務(wù)說(shuō)法不正確的是()
以下關(guān)于創(chuàng)業(yè)精神衍生不正確是()