目前我國(guó)大部分經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)采用的薪酬制度是（）

以員工為基礎(chǔ)，以知識(shí)員工為中心和向?qū)Вw現(xiàn)了房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)人力資源管理的（）

下列特點(diǎn)描述中，屬于消費(fèi)者情緒的特點(diǎn)有（）

下列房地產(chǎn)機(jī)構(gòu)類型中，屬于按主營(yíng)業(yè)務(wù)范圍劃分的是（）

房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)信息加工整理程序的第一步是（）

房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)人力資源管理內(nèi)容不包括（）

下列關(guān)于經(jīng)紀(jì)的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）

民事法律行為無(wú)效的情況有（）

下列關(guān)于房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）

“不是我不行，是我不夠努力，是我還沒(méi)找到方法”這種心理暗示體現(xiàn)了經(jīng)紀(jì)人員的心理素質(zhì)是（）