A.目標(biāo)是組織存在的前提
B.沒(méi)有分工與協(xié)作就不是組織
C.沒(méi)有不同層次的權(quán)力和責(zé)任制度就不能實(shí)現(xiàn)組織活動(dòng)和組織目標(biāo)
D.協(xié)作是組織存在的前提
E.組織可以沒(méi)有分工只有合作
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A.找出偏差并分析原因
B.制訂措施并實(shí)施糾偏
C.實(shí)際成效并收集有關(guān)情況
D.評(píng)定成效、比較成果
E.修改計(jì)劃
A.前饋控制
B.開(kāi)環(huán)控制
C.事前控制
D.閉環(huán)控制
E.反饋控制
A.與業(yè)主簽訂的設(shè)計(jì)合同
B.施工合同
C.供銷(xiāo)合同
D.法律、法規(guī)
E.其本身權(quán)利和義務(wù)
A.選擇確定目標(biāo)
B.任務(wù)
C.過(guò)程
D.行動(dòng)
E.結(jié)果
A.能分能合
B.區(qū)別對(duì)待，有粗有細(xì)
C.按工程部位分解，不按工種分解
D.一致對(duì)待，不分粗細(xì)
E.目標(biāo)分解結(jié)構(gòu)與組織分解結(jié)構(gòu)相對(duì)應(yīng)
最新試題
下列屬《質(zhì)量管理?xiàng)l例》中規(guī)定的監(jiān)理單位的質(zhì)量責(zé)任和義務(wù)的是（）。
組織是為了使系統(tǒng)達(dá)到它特定的目標(biāo)，使全體參加者經(jīng)分工與協(xié)作以及設(shè)置不同層次的權(quán)力和責(zé)任制度而構(gòu)成的一種人的組合體。它有以下三種含義（）。
在國(guó)際上，建設(shè)項(xiàng)目管理按服務(wù)對(duì)象主要可分為（）。
監(jiān)理公司是以盈利為目的，依照法定程序設(shè)立的企業(yè)法人。我國(guó)公司制監(jiān)理企業(yè)有以下特征（）。
下列屬于建設(shè)部在《建設(shè)工程監(jiān)理范圍和規(guī)模標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定》中規(guī)定實(shí)行強(qiáng)制性監(jiān)理工程范圍的是（）。
下列職責(zé)屬于總監(jiān)理工程師的有（）。
建筑工程施工許可制度是建設(shè)行政主管部門(mén)根據(jù)建設(shè)單位的申請(qǐng)，依法對(duì)建筑工程所應(yīng)具備的施工條件進(jìn)行審查，符合規(guī)定條件的，準(zhǔn)許該建筑工程開(kāi)始施工，并頒發(fā)施工許可證的一種制度，其具體內(nèi)容包括（）。
工程建設(shè)方面的法律、法規(guī)具體包括（）三個(gè)層次。
組織設(shè)計(jì)就是對(duì)組織活動(dòng)和組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)過(guò)程，有效的組織設(shè)計(jì)在提高組織活動(dòng)效能方面起著重大作用，它的要點(diǎn)有（）。
被動(dòng)控制也可表述為其他不同的類(lèi)型，如（）。