國(guó)家實(shí)行帶薪年休假制度。

山西省委、省政府已經(jīng)把“國(guó)有企業(yè)股權(quán)多元化改革”作為改革的關(guān)鍵任務(wù)深入推進(jìn)。

山西焦煤的環(huán)保理念是“文明生產(chǎn)，健康生活，綠色空間，協(xié)調(diào)發(fā)展”。

保運(yùn)力就是保收益，今年集團(tuán)公司明確鐵路運(yùn)力要確保日均裝車增加132車，其中南區(qū)增加100車以上。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)合同可以約定試用期，試用期最長(zhǎng)不得超過一年。

2014年，集團(tuán)公司煤炭百萬(wàn)噸死亡率控制在0.5以下。

《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，工傷保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和個(gè)人共同繳納。

安全管理“五定五落實(shí)”，是對(duì)查出的問題要定責(zé)任、定措施、定資金、定時(shí)限、定預(yù)案，并落實(shí)整改。

今年，集團(tuán)公司加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，重點(diǎn)是緊緊扭住“八項(xiàng)規(guī)定”不放松，嚴(yán)格落實(shí)集團(tuán)“作風(fēng)建設(shè)12條”。

山西焦煤的質(zhì)量理念是“質(zhì)量是企業(yè)的生命”。