山西焦煤標(biāo)志以“C”為切入點(diǎn)，是“中國(guó)”英文（CHINA）的字頭，也是“焦煤”英文（COKING COAL）字頭，它界定著山西焦煤集團(tuán)公司的國(guó)有性質(zhì)和行業(yè)特征。

今年，集團(tuán)公司加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，重點(diǎn)是緊緊扭住“八項(xiàng)規(guī)定”不放松，嚴(yán)格落實(shí)集團(tuán)“作風(fēng)建設(shè)12條”。

山西焦煤的人才理念是“人才是第一資源，適合的就是最好的”。

保效益就是保發(fā)展，集團(tuán)公司明確提出了公路優(yōu)先、精煤優(yōu)先、回款優(yōu)先的原則，促進(jìn)效益提升。

山西焦煤的生產(chǎn)理念是“把握市場(chǎng)，掌握主動(dòng)；效率優(yōu)先，效益最大”。

保生產(chǎn)就是保穩(wěn)定，是對(duì)銷售工作的底線要求。

落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，黨委負(fù)主體責(zé)任，紀(jì)委負(fù)監(jiān)督責(zé)任。

保市場(chǎng)就是保生存，集團(tuán)公司要求要把“用戶就是上帝”的理念體現(xiàn)到產(chǎn)品質(zhì)量、點(diǎn)對(duì)點(diǎn)精準(zhǔn)服務(wù)、菜單式供應(yīng)和“大客戶經(jīng)理”服務(wù)模式上。

國(guó)家實(shí)行帶薪年休假制度。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，女職工生育享受不少于50天的產(chǎn)假。