過去面臨失業(yè)或經(jīng)歷過其他痛苦的組織變革的人，是哪一類個人抵制變革的原因的例子（）

以下因素不屬于領(lǐng)導(dǎo)效能定義一部分的是（）

根據(jù)應(yīng)急模型，以關(guān)系為動機的領(lǐng)導(dǎo)者在哪種情況下最有效（）

領(lǐng)導(dǎo)者在變革的第一階段的作用是（）

變革型領(lǐng)導(dǎo)的（）因素激勵追隨者并鼓勵他們表現(xiàn)得更好。

以下哪個國家擁有“風險導(dǎo)向”文化，因此更不愿意接受變革（）

現(xiàn)代對領(lǐng)導(dǎo)力的科學研究可以分為三個時代，即（）

自我領(lǐng)導(dǎo)與以下領(lǐng)導(dǎo)理論中的哪一種相似（）

了解人格特質(zhì)可以幫助領(lǐng)導(dǎo)者，因為（）

（）提及在合理限度內(nèi)以平衡的方式考慮多種觀點和投入的能力。