單項選擇題一般正常者的智力大概是()。
A、100
B、110
C、140
D、150
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1.單項選擇題領(lǐng)導者的組織職責不包括()。
A、公共組織的創(chuàng)立者
B、公共信息的匯集者與傳播者
C、公共人力資源的動員者和激勵者
D、公共沖突的創(chuàng)造者
2.單項選擇題對公共領(lǐng)導學的研究,是()。
A、科學
B、文化
C、藝術(shù)
D、A和C
3.單項選擇題與西方文化價值相比,中國缺少一種()。
A、世俗的約束
B、組織的約束
C、法律的約束
D、來世的約束
4.單項選擇題公共領(lǐng)導在外延上表現(xiàn)為()。
A、公眾領(lǐng)導
B、公共事項的領(lǐng)導
C、公共組織中的領(lǐng)導
D、A和C
5.單項選擇題管理者的主要工作不包括()。
A、獎勵
B、懲罰
C、招聘
D、設(shè)置愿景
最新試題
()是以新穎的方式鏈接或組合想法的能力。
題型:單項選擇題
了解相互關(guān)系以及連接組織內(nèi)外人員的無形和可見的紐帶通常稱為()
題型:單項選擇題
領(lǐng)導者一般不應該委派哪種類型的任務或決策()
題型:單項選擇題
以下哪個國家擁有“風險導向”文化,因此更不愿意接受變革()
題型:單項選擇題
了解人格特質(zhì)可以幫助領(lǐng)導者,因為()
題型:單項選擇題
根據(jù)應急模型,以任務為動機的領(lǐng)導者在哪種情況下最有效()
題型:單項選擇題
變革型領(lǐng)導的()因素培養(yǎng)了追隨者的信任,克服了他們對變革的抵制,使他們能夠考慮和進行變革。
題型:單項選擇題
()提及在合理限度內(nèi)以平衡的方式考慮多種觀點和投入的能力。
題型:單項選擇題
文化越是(),員工參與決策的可能性就越小。
題型:單項選擇題
哪種文化模式最不可能支持員工參與和賦權(quán)()
題型:單項選擇題