單項選擇題國家領(lǐng)導(dǎo)()很注意自己的形象建設(shè),要穿燕尾服、打領(lǐng)結(jié)、拄拐杖、戴高禮帽。
A.尼克松
B.克林頓
C.戴高樂
D.阿拉法特
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1.單項選擇題與公共職位相聯(lián)系的權(quán)力資源有()。
A、合法權(quán)
B、獎酬
C、懲罰
D、以上都是
2.單項選擇題由個人特質(zhì)而來的權(quán)力叫()。
A、專長權(quán)
B、經(jīng)驗權(quán)
C、參照權(quán)
D、組織權(quán)
3.單項選擇題可以從()角度來分析公共領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力資源的來源。
A、職位
B、群體
C、組織、地位
D、A和C
4.單項選擇題信譽特質(zhì)理論的提出者是()。
A、費德勒
B、麥格雷戈
C、霍蘭德
D、麥克斯韋爾
5.單項選擇題領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力自發(fā)形成的過程中需具備的條件是()。
A、群體需要
B、競爭勝出
C、提供整合經(jīng)驗的解釋框架
D、以上都對
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)者在變革的第一階段的作用是()
題型:單項選擇題
了解相互關(guān)系以及連接組織內(nèi)外人員的無形和可見的紐帶通常稱為()
題型:單項選擇題
在變革的最后階段,領(lǐng)導(dǎo)者的角色是()
題型:單項選擇題
文化越是(),員工參與決策的可能性就越小。
題型:單項選擇題
領(lǐng)導(dǎo)者一般不應(yīng)該委派哪種類型的任務(wù)或決策()
題型:單項選擇題
變革型領(lǐng)導(dǎo)的()因素培養(yǎng)了追隨者的信任,克服了他們對變革的抵制,使他們能夠考慮和進行變革。
題型:單項選擇題
自我領(lǐng)導(dǎo)與以下領(lǐng)導(dǎo)理論中的哪一種相似()
題型:單項選擇題
羅伯特·格林利夫是第一個提出()領(lǐng)導(dǎo)概念的人。
題型:單項選擇題
()提及在合理限度內(nèi)以平衡的方式考慮多種觀點和投入的能力。
題型:單項選擇題
哪種文化模式最不可能支持員工參與和賦權(quán)()
題型:單項選擇題