A、外向—內(nèi)向
B、感知—直覺(jué)
C、思考—感受
D、判斷—直覺(jué)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、決策中的整合能力
B、決策中的創(chuàng)造能力
C、決策中的預(yù)測(cè)能力
D、A和B
A、道德情感
B、道德規(guī)則
C、倫理準(zhǔn)則
D、法律準(zhǔn)則
A、適當(dāng)性
B、回應(yīng)性
C、充分性
D、公平性
A、有能力
B、獨(dú)立傾向與自我領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)強(qiáng)
C、有教養(yǎng)
D、以上都有
A、私欲膨脹
B、服從的幻覺(jué)
C、下屬的奉承
D、以上都是
最新試題
羅伯特·格林利夫是第一個(gè)提出()領(lǐng)導(dǎo)概念的人。
了解相互關(guān)系以及連接組織內(nèi)外人員的無(wú)形和可見的紐帶通常稱為()
自我管理的團(tuán)隊(duì)使用領(lǐng)導(dǎo)力基于()
過(guò)去面臨失業(yè)或經(jīng)歷過(guò)其他痛苦的組織變革的人,是哪一類個(gè)人抵制變革的原因的例子()
領(lǐng)導(dǎo)者一般不應(yīng)該委派哪種類型的任務(wù)或決策()
以下哪個(gè)國(guó)家擁有“風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向”文化,因此更不愿意接受變革()
文化越是(),員工參與決策的可能性就越小。
根據(jù)應(yīng)急模型,以任務(wù)為動(dòng)機(jī)的領(lǐng)導(dǎo)者在哪種情況下最有效()
男孩比女孩更具競(jìng)爭(zhēng)力和侵略性的主要原因是()
變革型領(lǐng)導(dǎo)的()因素激勵(lì)追隨者并鼓勵(lì)他們表現(xiàn)得更好。