A.社會化階段
B.外顯化階段
C.雙環(huán)學(xué)習(xí)階段
D.組合化階段
E.內(nèi)在化階段
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A.保障程序公正
B.落實行政責(zé)任
C.提升個人品德
D.培養(yǎng)職業(yè)素質(zhì)
E.維護(hù)信任與合作
A.決策者通常只考慮有限的備選方案
B.政策分析能發(fā)現(xiàn)新方案的全部結(jié)果
C.備選方案可以全盤代替現(xiàn)行方案
D.決策者以現(xiàn)行政策為基礎(chǔ)
E.決策者會研究各種可能得方案,做出最優(yōu)選擇
A.專權(quán)型風(fēng)格
B.推銷型風(fēng)格
C.團(tuán)隊型風(fēng)格
D.協(xié)商型風(fēng)格
E.放任型風(fēng)格
A.干預(yù)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行
B.加強(qiáng)社會救濟(jì)
C.強(qiáng)化社會保障
D.縮減社會福利
E.推進(jìn)民營化改革
A.權(quán)威性
B.間接性
C.有償性
D.強(qiáng)制性
E.利益性
最新試題
政府補(bǔ)助是對消費者的補(bǔ)貼,而憑單是對生產(chǎn)者的補(bǔ)貼,通常采取發(fā)放現(xiàn)金的形式。
簡述法治政府的內(nèi)涵。
勒溫提出領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格理論,并將領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格分為三類,分別是()
行政決策是行政過程中最重要的活動,伴隨著公共行政的完整過程。
簡述復(fù)合型評估模式的制度安排。
簡述加強(qiáng)行政倫理建設(shè)的途徑。
首長負(fù)責(zé)制適用于非常規(guī)性、跨部門性、方向性、風(fēng)險較大的決策活動。
簡述新公共行政的核心觀點。
簡述中國人事行政改革的新進(jìn)展。
科層制組織依照管理者的主觀意志運(yùn)行。