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A.以弱勢(shì)群體的問(wèn)題或需要為核心對(duì)象
B.采用整合審視的研究視角
C.在社會(huì)工作倫理指導(dǎo)下進(jìn)行研究
D.目的在于促進(jìn)實(shí)務(wù)及提升理論，最終推進(jìn)服務(wù)對(duì)象的整體福利

A.預(yù)算
B.財(cái)務(wù)控制
C.審計(jì)
D.會(huì)計(jì)系統(tǒng)和記錄

A.服務(wù)對(duì)象群
B.工作者本身
C.工作過(guò)程
D.社會(huì)問(wèn)題

A.更好地聆聽(tīng)被督導(dǎo)者的想法
B.允許被督導(dǎo)者對(duì)資料提出問(wèn)題
C.對(duì)督導(dǎo)的形式、結(jié)構(gòu)和議程做出檢討和重新安排
D.在督導(dǎo)過(guò)程中設(shè)計(jì)更多議題

A.參與性
B.服務(wù)使用情況
C.社會(huì)指標(biāo)
D.社區(qū)調(diào)查

A.具體目標(biāo)之間的相容性
B.目標(biāo)清楚
C.目標(biāo)要適合小組組員的實(shí)際能力
D.明確的時(shí)間限定

A.獲取員工合作
B.使用領(lǐng)導(dǎo)者權(quán)威
C.引導(dǎo)與溝通
D.維持紀(jì)律與督導(dǎo)訓(xùn)練

A.問(wèn)題解決
B.跨專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)
C.項(xiàng)目管理
D.協(xié)調(diào)合作

A.鼓勵(lì)組員相互表達(dá)
B.促進(jìn)組員相互回饋
C.示范引導(dǎo)
D.提醒組員相互傾聽(tīng)

A.注重過(guò)程目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)
B.強(qiáng)調(diào)運(yùn)用理性原則處理問(wèn)題
C.注重自上而下的改變
D.指導(dǎo)社區(qū)未來(lái)變化