要進(jìn)一步強(qiáng)化安全結(jié)構(gòu)工資對(duì)“三違”人員的考核處罰力度。

礦長和企業(yè)其它主管人員應(yīng)當(dāng)為職工充分行使權(quán)利提供機(jī)會(huì)，創(chuàng)造條件。

勞動(dòng)紀(jì)律是在共同勞動(dòng)中的規(guī)則和秩序，是安全生產(chǎn)的重要保證。

要保證煤礦的持續(xù)高產(chǎn)，穩(wěn)定和高效率，必須制定“生產(chǎn)第一”的方針。

依靠“管理、裝備、培訓(xùn)并重”等有效的防范措施，消滅事故。

安全工作好壞的單位負(fù)責(zé)人與重用和提拔無關(guān)系。

把全員安全培訓(xùn)，做為保證企業(yè)長治久安的目的。

在體制改革中，各級(jí)安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)必須加強(qiáng)，不能削弱。

在礦山事故中死亡的職工，沒有享受勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。

發(fā)生事故受到處分者與晉級(jí)、提工資無關(guān)。