A、加強領(lǐng)導,深入宣貫,營造“一切依靠礦工、一切為了礦工”的濃厚氛圍
B、深入開展“保護礦工生命,礦長守規(guī)盡責”主題實踐活動,推動煤礦安全生產(chǎn)主體責任落實
C、強化屬地管理和部門監(jiān)管責任,以落實《七條規(guī)定》推動各項工作。要明確部門職責
D、及時總結(jié)典型,全面推進落實
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A、井下工程違法承包,以包代管
B、事故當班礦領(lǐng)導沒有執(zhí)行帶班下井制度,事故發(fā)生后弄虛作假、偽裝下井記錄
C、勞動組織管理混亂,井下兩班交叉作業(yè),為事故損失擴大留下隱患
D、下井作業(yè)人員未隨身攜帶自救器,事故地點瓦檢員未經(jīng)培訓上崗作業(yè)
A、主要負責人
B、安全管理人員
C、特種作業(yè)人員
D、一般從業(yè)人員
A、現(xiàn)場管理不到位,違規(guī)違章安裝和操作運輸設(shè)備,有的設(shè)備老化長期得不到檢修、維護和更新
B、有的斜井人車運輸時人料混搭、制動保護等安全裝置不起作用
C、有的提升絞車制動失靈、鋼絲繩斷裂、礦車未連接好等導致發(fā)生跑車或墜罐
D、有的井下違規(guī)使用非阻燃、非防爆礦用設(shè)備
E、有的設(shè)備設(shè)施沒有取得煤礦礦用產(chǎn)品安全標志
F、有的使用國家明令禁止淘汰的設(shè)備
A、不能帶病運轉(zhuǎn)
B、不能超載超限
C、能帶病運轉(zhuǎn)
D、能超載超限
A、井下機電和
B、所有提升設(shè)備
C、所有運輸設(shè)備
最新試題
實施安全正負激勵是搞好安全管理的重要手段,要加大獎罰力度,實行重獎重罰。
安全工作不應(yīng)納入干部考核內(nèi)容。
在體制改革中,各級安全監(jiān)察機構(gòu)必須加強,不能削弱。
“安全第一”體現(xiàn)了在煤礦生產(chǎn)建設(shè)中人是最寶貴的,職工的生命安全第一的思想。
把全員安全培訓,做為保證企業(yè)長治久安的目的。
在礦山事故中死亡的職工,沒有享受勞動保險待遇的權(quán)利。
生產(chǎn)經(jīng)營單位不得使用國家明令淘汰、禁止使用的及生產(chǎn)安全的工藝、設(shè)備。
勞動紀律是在共同勞動中的規(guī)則和秩序,是安全生產(chǎn)的重要保證。
礦長和企業(yè)其它主管人員應(yīng)當為職工充分行使權(quán)利提供機會,創(chuàng)造條件。
行政正職直接抓安全,開好安全辦公會議,定期解決安全生產(chǎn)中存在的問題。