新技術、新工藝、新設備、新材料的應用，由專業(yè)技術負責人組織技術論證，按規(guī)定程序報批，總結應用效果，并存檔。

實施安全正負激勵是搞好安全管理的重要手段，要加大獎罰力度，實行重獎重罰。

當生產(chǎn)和其他工作與安全發(fā)生矛盾時，生產(chǎn)是主要的，第一位的。

要保證煤礦的持續(xù)高產(chǎn)，穩(wěn)定和高效率，必須制定“生產(chǎn)第一”的方針。

遵守勞動紀律，就是要求職工服從分配、調動和指揮，按時到達勞動場所，堅守工作崗位。

安全工作不應納入經(jīng)濟承包合同中。

未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓合格的從業(yè)人員，可以上崗作業(yè)。

行政正職直接抓安全，開好安全辦公會議，定期解決安全生產(chǎn)中存在的問題。

生產(chǎn)經(jīng)營單位必須為從業(yè)人員繳納保險費，從而化解企業(yè)風險，保障從業(yè)人員的基本權利。

依靠“管理、裝備、培訓并重”等有效的防范措施，消滅事故。