未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的從業(yè)人員，可以上崗作業(yè)。

遵守勞動紀律，就是要求職工服從分配、調(diào)動和指揮，按時到達勞動場所，堅守工作崗位。

發(fā)生事故受到處分者與晉級、提工資無關(guān)。

實施安全正負激勵是搞好安全管理的重要手段，要加大獎罰力度，實行重獎重罰。

煤礦生產(chǎn)的自然規(guī)律和特殊條件是確定煤礦安全生產(chǎn)方針的主要依據(jù)之一。

安全指標作為完成合同規(guī)定的重要內(nèi)容。

礦長和企業(yè)其它主管人員應(yīng)當為職工充分行使權(quán)利提供機會，創(chuàng)造條件。

制定《安全生產(chǎn)法》的目的是為了加強安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理防止和減少安全事故。

新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料的應(yīng)用，由專業(yè)技術(shù)負責(zé)人組織技術(shù)論證，按規(guī)定程序報批，總結(jié)應(yīng)用效果，并存檔。

“安全第一”體現(xiàn)了在煤礦生產(chǎn)建設(shè)中人是最寶貴的，職工的生命安全第一的思想。