多項(xiàng)選擇題人員甄選的發(fā)展趨勢(shì)是（）

A.更加注重應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和學(xué)習(xí)能力
B.更加重視人與組織匹配度的考核
C.選拔方法的有效性開始受到重視
D.重視測(cè)評(píng)方法的本土化


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1.多項(xiàng)選擇題面試試題的設(shè)計(jì)步驟包括（）

A.準(zhǔn)備階段
B.編制階段
C.測(cè)評(píng)階段
D.反饋階段

2.單項(xiàng)選擇題庫德職業(yè)興趣量表中專門用來評(píng)估被試是否認(rèn)真地填寫量表的分量表是（）

A.驗(yàn)證量表
B.職業(yè)興趣評(píng)估
C.職業(yè)量表
D.實(shí)驗(yàn)量表

3.單項(xiàng)選擇題下列哪種人格測(cè)驗(yàn)屬于結(jié)構(gòu)不明確的測(cè)驗(yàn)（）

A.量表式測(cè)驗(yàn)
B.投射測(cè)驗(yàn)
C.作業(yè)測(cè)驗(yàn)
D.語義分析

4.單項(xiàng)選擇題在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論試題中，主要考察應(yīng)聘者的分析能力、語言表達(dá)能力及說服力的試題類型是（）

A.開放式試題
B.意見求同型試題
C.資源爭奪型試題
D.兩難問題

5.單項(xiàng)選擇題強(qiáng)調(diào)跨時(shí)間的一致性的測(cè)量信度的方法是（）

A.再測(cè)信度
B.復(fù)本信度
C.分半信度
D.內(nèi)在一致性信度