多項選擇題下列選項屬于評價要素設計原則的是（）

A.針對性原則
B.選擇性原則
C.內涵明確原則
D.操作性原則


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項選擇題人力資源需求的預測方法中，模型法包括（）

A.比例趨勢法
B.經濟計量模型法
C.回歸分析法
D.德爾菲法

2.多項選擇題影響信度的因素包括（）

A.樣本團體的性質
B.測驗的長度
C.測驗的難度
D.測評環(huán)境因素

3.多項選擇題一般來說，企業(yè)文化由三個層次組成，包括（）

A.精神文化層面
B.團體文化層面
C.制度文化層面
D.物質文化層面

4.多項選擇題下列屬于評價中心技術作用的是（）

A.用于員工績效評估
B.用于人員甄選
C.用于診斷培訓
D.用于員工技能發(fā)展

5.多項選擇題目前招聘中存在的問題包括（）

A.關鍵崗位人才難求
B.忽視應聘者與組織的適應性
C.新聘員工短期流動率較高
D.招聘成本高