A.行政人員的許多管理工作同人際關(guān)系有關(guān)
B.搞清人際關(guān)系需要進(jìn)行一定的猜測
C.需要理解雇員工作的態(tài)度和產(chǎn)生動機(jī)的原因
D.心理和社會因素對生產(chǎn)率帶來重大影響,需要把這些因素同物質(zhì)工作條件和組織結(jié)構(gòu)相聯(lián)系
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A.1915
B.1957
C.1914
D.1958
A.管理行為
B.單獨(dú)行為
C.群體行為
D.個體行為
A.鏈?zhǔn)叫畔贤ňW(wǎng)絡(luò)
B.輪式信息溝通網(wǎng)絡(luò)
C.Y式信息溝通網(wǎng)絡(luò)
D.圓圈式信息溝通網(wǎng)絡(luò)
A.倫西斯·利克特
B.享利·法約爾
C.喬治·霍曼斯
D.威廉·懷特
A.疲勞物質(zhì)積累論
B.能量消耗論
C.物理化學(xué)變化協(xié)調(diào)論
D.中樞神經(jīng)論
最新試題
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點(diǎn)是()。
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動機(jī)并按組織所需要的方式行動,關(guān)于目標(biāo),以下說法不準(zhǔn)確的是()
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后?()
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()
掌握溝通技巧的方式有()
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵?()
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知?()
價值觀的核心成分是()