單項(xiàng)選擇題從經(jīng)濟(jì)學(xué)的視角考察,與基本薪酬和浮動(dòng)薪酬相比,福利的穩(wěn)定性()。
A.更強(qiáng)
B.更弱
C.相同
D.無法比較
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1.單項(xiàng)選擇題以下對(duì)與員工福利特點(diǎn)的表述中,正確的是()。
A.補(bǔ)償性,均等性,集體性
B.補(bǔ)償性,均衡性,靈活性
C.均等性,集體性,針對(duì)性
D.針對(duì)性,靈活性,均等性
2.單項(xiàng)選擇題在員工遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出工作要求,表現(xiàn)出特別的努力、實(shí)現(xiàn)了優(yōu)秀的業(yè)績(jī)或者做出了重大貢獻(xiàn)的情況下,組織給予他們的一次性獎(jiǎng)勵(lì)是屬于()。
A.基本薪酬
B.浮動(dòng)薪酬
C.特殊績(jī)效認(rèn)可計(jì)劃
D.一般性獎(jiǎng)金
3.單項(xiàng)選擇題不屬于虛擬團(tuán)隊(duì)特點(diǎn)的是()。
A.成員多元化
B.任務(wù)短期性
C.結(jié)構(gòu)松散性
D.戰(zhàn)略導(dǎo)向性
4.單項(xiàng)選擇題企業(yè)將由于員工的建設(shè)性建議而獲得的收益與員工進(jìn)行分享,這屬于()。
A.利潤(rùn)分享計(jì)劃
B.收益分享計(jì)劃
C.風(fēng)險(xiǎn)收益計(jì)劃
D.提高分享計(jì)劃
5.單項(xiàng)選擇題根據(jù)赫茨伯格的雙因素理論,在下列薪酬構(gòu)成中,能夠產(chǎn)生激勵(lì)作用的薪酬是()。
A.基本工資
B.津貼
C.福利
D.獎(jiǎng)金
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薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有()
題型:多項(xiàng)選擇題
成就獎(jiǎng)金的計(jì)算方法有()
題型:多項(xiàng)選擇題
開放的新酬范圍主要限定薪酬的三個(gè)部分,其中不包括以下哪一項(xiàng)?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
戰(zhàn)略性薪酬管理對(duì)企業(yè)人力資源管理的要求不包括()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
非經(jīng)濟(jì)性福利為()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
()不屬于單一傭金計(jì)劃。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下屬于薪酬溝通的視聽媒介是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
()不屬于基于能力的薪酬體系類型。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題