A.組織行為是組織成員的單獨(dú)個(gè)人行為
B.組織行為的效果具有兩重性
C.組織行為是全體組織成員共同活動(dòng)的行為
D.組織行為的動(dòng)機(jī)是根據(jù)這個(gè)組織建立的宗旨產(chǎn)生的,帶有明確的目的性
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A.能夠有利于群體的生存
B.能夠增加群體成員行為的可預(yù)測(cè)性
C.能夠增加群體成員的工作強(qiáng)度
D.能夠有利于群體價(jià)值觀的表達(dá)和群體形象的樹立
A.小組成員協(xié)同工作的能力
B.領(lǐng)導(dǎo)的組織協(xié)調(diào)能力
C.各個(gè)小組成員的獨(dú)立工作能力
D.組織制度設(shè)計(jì)的完備性
A.參謀型
B.網(wǎng)絡(luò)型
C.多維型
D.職能型
A.群體凝聚力
B.群體約束力
C.群體影響
D.群體規(guī)范
A.群體壓力
B.群體影響
C.群體約束
D.群體社會(huì)化
最新試題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個(gè)方面?()
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對(duì)壓力的策略?()
掌握溝通技巧的方式有()
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng),關(guān)于目標(biāo),以下說法不準(zhǔn)確的是()
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素?()
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個(gè)階段的作用最為關(guān)鍵?()
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
下列哪一項(xiàng)不屬于能力的基本分類?()
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是()