單項(xiàng)選擇題企業(yè)的國(guó)際經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略不同,其戰(zhàn)略動(dòng)因也就不同,則薪酬戰(zhàn)略的服務(wù)目標(biāo)也不會(huì)相同,在國(guó)際技術(shù)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略下,企業(yè)的薪酬戰(zhàn)略目的是()。
A.提高產(chǎn)品質(zhì)量,增加產(chǎn)品數(shù)量
B.降低產(chǎn)品成本,提高產(chǎn)品銷量
C.提升技術(shù)水平,加快產(chǎn)品創(chuàng)新
D.擴(kuò)大市場(chǎng)份額,提高銷售收益
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題根據(jù)所提供的數(shù)據(jù)進(jìn)行計(jì)算:某企業(yè)的固定成本為2400萬(wàn)元,其中薪酬成本為1200萬(wàn)元,變動(dòng)成本比率為50%;企業(yè)為了可持續(xù)發(fā)展,還要支付股東800萬(wàn)元的股息以及保留800萬(wàn)元的盈余。請(qǐng)計(jì)算:該企業(yè)的安全薪酬費(fèi)用比率是()。
A.15%
B.25%
C.50%
D.75%
2.單項(xiàng)選擇題根據(jù)所提供的數(shù)據(jù)進(jìn)行計(jì)算:某企業(yè)的固定成本為2400萬(wàn)元,其中薪酬成本為1200萬(wàn)元,變動(dòng)成本比率為50%;企業(yè)為了可持續(xù)發(fā)展,還要支付股東800萬(wàn)元的股息以及保留800萬(wàn)元的盈余。請(qǐng)計(jì)算:該企業(yè)的安全盈利點(diǎn)的銷售額是()。
A.4000萬(wàn)元
B.3600萬(wàn)元
C.8000萬(wàn)元
D.7200萬(wàn)元
3.單項(xiàng)選擇題根據(jù)所提供的數(shù)據(jù)進(jìn)行計(jì)算:某企業(yè)的固定成本為2400萬(wàn)元,其中薪酬成本為1200萬(wàn)元,變動(dòng)成本比率為50%;企業(yè)為了可持續(xù)發(fā)展,還要支付股東800萬(wàn)元的股息以及保留800萬(wàn)元的盈余。請(qǐng)計(jì)算:該企業(yè)的可能薪酬成本比率是()。
A.37.5%
B.75%
C.18.75%
D.56.25%
4.單項(xiàng)選擇題根據(jù)所提供的數(shù)據(jù)進(jìn)行計(jì)算:某企業(yè)的固定成本為2400萬(wàn)元,其中薪酬成本為1200萬(wàn)元,變動(dòng)成本比率為50%;企業(yè)為了可持續(xù)發(fā)展,還要支付股東800萬(wàn)元的股息以及保留800萬(wàn)元的盈余。請(qǐng)計(jì)算:該企業(yè)的邊際盈利點(diǎn)的銷售額是()。
A.2400萬(wàn)元
B.3600萬(wàn)元
C.4800萬(wàn)元
D.6400萬(wàn)元
5.單項(xiàng)選擇題根據(jù)所提供的數(shù)據(jù)進(jìn)行計(jì)算:某企業(yè)的固定成本為2400萬(wàn)元,其中薪酬成本為1200萬(wàn)元,變動(dòng)成本比率為50%;企業(yè)為了可持續(xù)發(fā)展,還要支付股東800萬(wàn)元的股息以及保留800萬(wàn)元的盈余。請(qǐng)計(jì)算:該企業(yè)的最高薪酬成本比率是()。
A.50%
B.25%
C.150%
D.200%
最新試題
以下不屬于個(gè)人福利的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
計(jì)件工資制的具體形式不包括()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
薪酬等級(jí)級(jí)差設(shè)計(jì)的重要指標(biāo)是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
崗位等級(jí)工資制度的優(yōu)點(diǎn)有()
題型:多項(xiàng)選擇題
薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
單一傭金計(jì)劃包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
以下不屬于技能薪酬制的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有()
題型:多項(xiàng)選擇題