單項選擇題影響婦女招募和晉升的因素不包括（）。
A.現(xiàn)有的高級領導認為婦女沒有從事領導職位的愿望
B.男士領導者認為婦女領導者不能進行良好的決策
C.男士認為婦女有良好管理權(quán)威
D.婦女對自身較低的期望值，導致不敢申請較高的領導職位
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1.單項選擇題美國管理學家弗雷德·菲德勒提出了（）。
A.權(quán)變領導理論
B.定規(guī)、關(guān)懷維度理論
C.支持關(guān)系理論
D.群體動力學理論
2.單項選擇題適用于規(guī)模較小的企業(yè)，或者下屬的素質(zhì)較差的情況的領導風格是（）。
A.民主型領導
B.集權(quán)型領導
C.參與型領導
D.放任型領導
3.單項選擇題（）屬于高工作、低關(guān)系的領導方式。
A.參與型領導
B.民主型領導
C.獨裁型領導
D.放任型領導
4.單項選擇題對下屬的工作進行嚴密的監(jiān)督，而不重視對人際關(guān)系的協(xié)調(diào)的領導風格是（）。
A.獨裁型領導
B.民主型領導
C.參與型領導
D.放任型領導
5.單項選擇題（）領導與下屬共同磋商，并在決策之前充分考慮他們的建議，由員工參與決策和管理。
A.指示型
B.支持型
C.參與型
D.成就指向型
最新試題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段？（）
題型：單項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為，以下不認為是造成去個性化原因的是（）
題型：單項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中，以下哪些因素會影響員工的激勵程度？（）
題型：多項選擇題
以下不屬于頭腦風暴法的是（）
題型：單項選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。
題型：多項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
題型：多項選擇題
在決策制定過程中，評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后？（）
題型：單項選擇題
下列哪項不是價值觀的功能？（）
題型：單項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題
以下哪個理論認為，人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的？（）
題型：單項選擇題