單項(xiàng)選擇題下列屬于要素計(jì)點(diǎn)法的職位評(píng)價(jià)方法是()。
A.海氏評(píng)價(jià)法
B.海爾評(píng)價(jià)法
C.海默評(píng)價(jià)法
D.韋氏比較法
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1.單項(xiàng)選擇題在西方發(fā)達(dá)國(guó)家,最廣泛采用的職位評(píng)價(jià)方法是()。
A.分類法
B.排序法
C.計(jì)點(diǎn)琺
D.因素比較法
2.單項(xiàng)選擇題在能力工資制的主要模型中將員工能力與業(yè)績(jī)水平結(jié)合在一起的是()。
A.階梯模型
B.工作積分累計(jì)模型
C.學(xué)校課程表模型
D.能力業(yè)績(jī)矩陣
3.單項(xiàng)選擇題當(dāng)前,主流的工資形式是()。
A.資歷工資制
B.職位工資制
C.能力工資制
D.結(jié)構(gòu)工資制
4.單項(xiàng)選擇題下列薪酬屬于短期薪酬計(jì)劃的是()。
A.員工持股計(jì)劃
B.基本工資
C.影子股票
D.股票期權(quán)計(jì)劃
5.單項(xiàng)選擇題下列描述符合戰(zhàn)略性薪酬基本要求的是()。
A.控制成本
B.激勵(lì)員工
C.支持企業(yè)經(jīng)營(yíng)
D.符臺(tái)法律要求
最新試題
薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有()
題型:多項(xiàng)選擇題
()是指根據(jù)員工績(jī)效等級(jí)來直接確定成就工資增長(zhǎng)比率的方法。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于集體福利的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
薪酬的主要特征是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
戰(zhàn)略性薪酬管理對(duì)企業(yè)人力資源管理的要求不包括()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本步驟中,第二步是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
開放的薪酬范圍主要限定薪酬的()
題型:多項(xiàng)選擇題
非經(jīng)濟(jì)性福利為()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
成就獎(jiǎng)金的計(jì)算方法有()
題型:多項(xiàng)選擇題