單項(xiàng)選擇題小道消息的特點(diǎn)不包括（）。
A.更可靠
B.更可信
C.受管理層控制
D.有利于人們的自身利益
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1.單項(xiàng)選擇題高層管理者常常把誘因和配額作為需要，而下級(jí)管理者則把它們理解為操縱和控制，這體現(xiàn)了（）帶來的溝通障礙。
A.投射
B.語言理解不同
C.缺少溝通機(jī)會(huì)
D.忽略非言語提示
2.單項(xiàng)選擇題（）是指在溝通過程中，接收者會(huì)根據(jù)自己的需要、動(dòng)機(jī)、經(jīng)驗(yàn)、背景及其他個(gè)人特點(diǎn)有選擇地接受或者理解信息。
A.信息過濾
B.信息適應(yīng)性
C.選擇性知覺
D.溝通過濾
3.單項(xiàng)選擇題（）的目的不是為了討論問題并尋求解決的方案，而是將已做出的決定通知與會(huì)者。
A.勸說型會(huì)議
B.通知型會(huì)議
C.咨詢型會(huì)議
D.建議型會(huì)議
4.單項(xiàng)選擇題（）是人們之間最常見的交流方式，也就是通常所說的交談。
A.內(nèi)部溝通
B.口頭溝通
C.非正式溝通
D.非口頭溝通
5.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于菲德勒權(quán)變領(lǐng)導(dǎo)理論的說法中錯(cuò)誤的是（）。
A.一個(gè)組織的成員對(duì)其領(lǐng)導(dǎo)者的信任程度愈高，則領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)力和影響力就愈大
B.工作任務(wù)規(guī)定得愈加明確具體，領(lǐng)導(dǎo)者的影響力就愈大
C.工作任務(wù)規(guī)定得愈加明確具體，領(lǐng)導(dǎo)者的影響力就愈小
D.領(lǐng)導(dǎo)者所處職位的權(quán)力愈小，則影響力愈小
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根據(jù)大五人格理論，下列哪項(xiàng)特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點(diǎn)是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
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題型：多項(xiàng)選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個(gè)方面？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列哪項(xiàng)不是價(jià)值觀的功能？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
題型：多項(xiàng)選擇題