A.目標(biāo)產(chǎn)品
B.目標(biāo)市場(chǎng)
C.前面兩項(xiàng)
D.比較優(yōu)勢(shì)
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A.心理定價(jià)策略
B.生理定價(jià)策略
C.折扣定價(jià)策略
D.階段定價(jià)策略
A.經(jīng)濟(jì)合理性
B.市場(chǎng)準(zhǔn)入性
C.市場(chǎng)潛力大
D.生活實(shí)用性
A.必須被市場(chǎng)認(rèn)可
B.必須給客戶帶來(lái)特別的利益
C.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手難以模仿
D.員工素質(zhì)高
A.Consistent
B.Compatibility
C.Connection
D.Convenient
A.技術(shù)發(fā)展
B.市場(chǎng)作用
C.政府推動(dòng)
D.企業(yè)家精神
最新試題
技術(shù)環(huán)境對(duì)企業(yè)的影響，主要表現(xiàn)在哪幾個(gè)方面？（）
魯梅爾特（RichardRumelt）提出了可用于戰(zhàn)略評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)包括（）
部門(mén)化所依據(jù)的基礎(chǔ)不是單一的，可以先按產(chǎn)品部門(mén)化，后按職能部門(mén)化。
判斷一個(gè)經(jīng)濟(jì)組織是否是企業(yè)的一個(gè)主要標(biāo)志是看其是否（）。
質(zhì)量管理原則由原來(lái)的八項(xiàng)管理原則轉(zhuǎn)變?yōu)槠唔?xiàng)管理原則，這是ISO9001的2015版與2008版的主要區(qū)別之一。
以下屬于職業(yè)經(jīng)理人的主要職能分工的是（）
體系是指由相互關(guān)聯(lián)、相互作用的若干組成部分構(gòu)成的具有一定（）的有機(jī)整體。
ISO發(fā)布的2015版環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)提出了戰(zhàn)略性環(huán)境管理思維，這一思維主要體現(xiàn)在（）
企業(yè)外部環(huán)境一般包括：（）、法律和文化等方面的因素。
下列經(jīng)濟(jì)組織可稱之為企業(yè)的是（）。