A.上下級(jí)關(guān)系
B.任務(wù)結(jié)構(gòu)
C.職位權(quán)力
D.員工素質(zhì)
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A.權(quán)變領(lǐng)導(dǎo)理論
B.定規(guī)、關(guān)懷維度理論
C.支持關(guān)系理論
D.群體動(dòng)力學(xué)理論
A.專制的領(lǐng)導(dǎo)方式
B.自由放任的領(lǐng)導(dǎo)方式
C.民主的領(lǐng)導(dǎo)方式
D.任務(wù)管理型領(lǐng)導(dǎo)方式
A.放任型領(lǐng)導(dǎo)
B.集權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)
C.參與型領(lǐng)導(dǎo)
D.獨(dú)裁型領(lǐng)導(dǎo)
A.下屬對(duì)于執(zhí)行某任務(wù)既無能力又不情愿,他們既不勝任工作又不能被信任
B.這些人既有能力又愿意干讓他們做的工作
C.這些人有能力卻不愿意干領(lǐng)導(dǎo)者希望他們做的工作
D.這些人缺乏能力,但卻愿意從事必要的工作任務(wù);他們有積極性,但目前尚缺乏足夠的技能
A.生產(chǎn)的本質(zhì)
B.社會(huì)的本質(zhì)
C.人的本性
D.企業(yè)的本質(zhì)
最新試題
以下哪個(gè)階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個(gè)方面?()
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí),會(huì)增加相互依賴性,可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素?()
掌握溝通技巧的方式有()
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng),關(guān)于目標(biāo),以下說法不準(zhǔn)確的是()
下列哪項(xiàng)不是價(jià)值觀的功能?()
以下哪個(gè)理論認(rèn)為,人們?cè)诠ぷ髦械臐M意和不滿主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的?()
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。