企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí)，會(huì)增加相互依賴(lài)性，可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴(lài)感的（）基礎(chǔ)。

波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素？（）

以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過(guò)程模型的是（）

價(jià)值觀(guān)的核心成分是（）

以下哪個(gè)階段是群體發(fā)展過(guò)程中的最初階段？（）

早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位？（）

以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是（）

組織溝通的種類(lèi)劃分依據(jù)包括（）。

領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果，可用（）來(lái)界定。

群體沖突的正面作用不包括以下哪個(gè)方面？（）