單項選擇題（）是關于在企業(yè)組織內(nèi)部人與人之間互相傳達思想、交換信息的理論，是后期行為科學中影響較大的理論之一。
A.敏感性訓練理論
B.權變理論
C.信息溝通理論
D.支持關系理論
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1.單項選擇題（）是美國行為學家布雷德福等人首創(chuàng)的一種訓練方法。
A.敏感性訓練理論
B.權變理論
C.信息溝通理論
D.支持關系理論
2.單項選擇題（）階段相對于前兩個階段是一個突破和飛躍，它將領導行為的研究置于系統(tǒng)觀和權變觀的指導之下，有效地避免了前兩個階段的不足，并汲取了它們的有益成果。
A.行為理論
B.特質理論
C.權變理論
D.潛質理論
3.單項選擇題當組織的決策中心與執(zhí)行中心不在一起時，如果有許多站點或者分支機構時，通訊網(wǎng)絡可能會發(fā)生延遲或者中斷。這是（）引起的溝通困難。
A.建立部門王國
B.部門之間不合作
C.地理位置
D.冗長的命令傳遞
4.單項選擇題由于寫作風格或者表達方式的緣故，可能使特定的聽眾無法理解，這體現(xiàn)了信息溝通過程中發(fā)送者方面存在的（）障礙。
A.管理風格
B.信息過濾
C.選擇性知覺
D.信息適應性
5.單項選擇題某領導是位獨裁者，員工不愿意進行任何有意義的向上溝通，這體現(xiàn)了信息溝通過程中發(fā)送者方面存在的（）障礙。
A.管理風格
B.信息過濾
C.選擇性知覺
D.信息適應性
最新試題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。
題型：多項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
題型：多項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為，以下不認為是造成去個性化原因的是（）
題型：單項選擇題
在決策制定過程中，評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后？（）
題型：單項選擇題
決策制定的影響因素有哪些？（）
題型：多項選擇題
群體決策中，最可能導致決策失誤的效應是（）
題型：單項選擇題
早期的工業(yè)心理學派的代表人物不包括以下哪位？（）
題型：單項選擇題
下列哪一項不屬于能力的基本分類？（）
題型：單項選擇題
根據(jù)大五人格理論，下列哪項特質與社交活躍度和外向性相關？（）
題型：單項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關系的感知？（）
題型：單項選擇題