單項選擇題就企業(yè)整體而言，績效加薪的幅度主要取決于（）。

A.加薪幅度
B.企業(yè)薪酬水平與市場薪酬水平的對比關(guān)系
C.企業(yè)的支付能力
D.企業(yè)的制度


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1.單項選擇題常用的職位評價方法中，（）是最為常用的定量評價方法。

A.要素比較法
B.分類法
C.排序法式
D.要素計點法

2.單項選擇題（）是薪酬管理必須把握的最基本的原則。

A.公平原則
B.按勞分配原則
C.經(jīng)濟(jì)有效原則
D.合法合規(guī)原則

3.多項選擇題導(dǎo)致薪酬比較比率大于1的原因可能有（）。

A.員工的年資較高
B.員工的工作表現(xiàn)極佳
C.員工的年資較低
D.員工的工作表現(xiàn)欠佳
E.新聘任的員工有較高的資歷和工作經(jīng)驗

4.多項選擇題員工福利存在的企業(yè)方面原因是（）。

A.環(huán)境的壓力
B.心理上的需要
C.管理的需要
D.稅收優(yōu)惠的考慮
E.經(jīng)濟(jì)上的價值

5.多項選擇題按獎勵范圍劃分，獎金有（）。

A.單項獎
B.綜合獎
C.生產(chǎn)獎
D.個人獎
E.集體獎