單項(xiàng)選擇題若薪酬比較比率小于1，表明實(shí)際平均基本薪酬（）目標(biāo)薪酬水平。
A.低于
B.超過(guò)
C.持平于
D.不確定
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1.單項(xiàng)選擇題西方發(fā)達(dá)國(guó)家一般以（）為基準(zhǔn)，對(duì)高級(jí)管理人員則實(shí)行（）。
A.月工資制；年薪制
B.小時(shí)工資制；年薪制
C.小時(shí)工資制；月工資制
D.月工資制；月工資制
2.單項(xiàng)選擇題（）是一種強(qiáng)調(diào)市場(chǎng)份額或者運(yùn)營(yíng)成本的戰(zhàn)略。
A.成長(zhǎng)戰(zhàn)略
B.成本領(lǐng)袖戰(zhàn)略
C.收縮戰(zhàn)略
D.集中戰(zhàn)略
3.單項(xiàng)選擇題薪酬模塊中具有高差異性和低剛性的是（）。
A.獎(jiǎng)金
B.福利
C.保險(xiǎn)
D.基本薪酬
4.單項(xiàng)選擇題帶薪非工作時(shí)間屬于（）中的一種形式。
A.基本薪酬
B.津貼
C.可變薪酬
D.間接薪酬
5.單項(xiàng)選擇題從薪酬的構(gòu)成上看，采?。ǎ?zhàn)略的企業(yè)往往不強(qiáng)調(diào)企業(yè)與員工之間的風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)，因而較為穩(wěn)定的基本薪酬和福利的成分比較大。
A.成長(zhǎng)
B.穩(wěn)定
C.收縮
D.創(chuàng)新
最新試題
開(kāi)放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）
題型：多項(xiàng)選擇題
薪酬等級(jí)級(jí)差設(shè)計(jì)的重要指標(biāo)是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
崗位等級(jí)工資制度的優(yōu)點(diǎn)有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
（）不同于增益分享計(jì)劃。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
戰(zhàn)略性薪酬管理對(duì)企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
非經(jīng)濟(jì)性福利為（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題