多項(xiàng)選擇題在通常情況下，薪酬調(diào)查所涉及的薪酬信息包括（）。

A.基本薪酬及其結(jié)構(gòu)
B.股票所有權(quán)計(jì)劃等長期激勵(lì)計(jì)劃
C.各種補(bǔ)充福利計(jì)劃
D.年度獎(jiǎng)金和其他年度現(xiàn)金支付
E.薪酬政策等方面的信息


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1.多項(xiàng)選擇題企業(yè)在確定薪酬水平時(shí)，要受到外部哪些市場的壓力？（）

A.資本*市場
B.產(chǎn)品市場
C.股票市場
D.勞動(dòng)力市場
E.外匯市場

2.單項(xiàng)選擇題一般說來，薪酬預(yù)算的自下而上法（）。

A.容易控制總體的人工成本
B.不易控制總體的人工成本
C.缺乏靈活性
D.缺乏準(zhǔn)確性

3.單項(xiàng)選擇題以下薪酬模式中，具有較強(qiáng)激勵(lì)功能的是（）模式。

A.高差異
B.高彈性
C.高穩(wěn)定
D.折中

4.單項(xiàng)選擇題（）所產(chǎn)生的基本薪酬增加會(huì)在員工以后的職業(yè)生涯——在同一個(gè)企業(yè)中連續(xù)服務(wù)的年限——中得到累積。

A.績效加薪
B.月/季浮動(dòng)薪酬
C.一次性獎(jiǎng)金
D.特殊績效認(rèn)可計(jì)劃

5.單項(xiàng)選擇題以下關(guān)于薪酬管理的描述中，與成本領(lǐng)袖戰(zhàn)略相聯(lián)系的是（）。

A.以顧客滿意為基礎(chǔ)的激勵(lì)工資
B.獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)產(chǎn)品的創(chuàng)新和生產(chǎn)過程的改革
C.薪酬以市場為基礎(chǔ)
D.提高可變工資的比率