問(wèn)答題簡(jiǎn)述制訂技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的步驟和方法。
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1.單項(xiàng)選擇題（）是勞動(dòng)力市場(chǎng)的價(jià)格信號(hào)。
A.薪酬
B.工資
C.績(jī)效
D.獎(jiǎng)金
2.單項(xiàng)選擇題社會(huì)主義薪酬分配佛基本原則是（）。
A.按勞分配
B.按生產(chǎn)要素分配
C.按需分配
D.按勞分配和按需分配相結(jié)合
3.單項(xiàng)選擇題工資等級(jí)制度德基本特點(diǎn)是（）。
A.從勞動(dòng)質(zhì)量德角度來(lái)區(qū)分勞動(dòng)德差別
B.反映各種工作德勞動(dòng)質(zhì)量或職工的勞動(dòng)能力
C.不能反映實(shí)際勞動(dòng)消耗
D.反映當(dāng)前的文化、科學(xué)、技術(shù)和管理的先進(jìn)水平
4.名詞解釋人性假設(shè)理論
5.名詞解釋補(bǔ)償職能
最新試題
以下不屬于集體福利的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
非經(jīng)濟(jì)性福利為（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
薪酬的主要特征是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
屬于特殊績(jī)效薪酬的有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
薪酬等級(jí)級(jí)差設(shè)計(jì)的重要指標(biāo)是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本步驟中，第二步是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對(duì)比關(guān)系。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題