（）不屬于基于能力的薪酬體系類型。

（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。

崗位等級工資制度的優(yōu)點(diǎn)有（）

薪酬等級級差設(shè)計(jì)的重要指標(biāo)是（）

薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）

開放的新酬范圍主要限定薪酬的三個(gè)部分，其中不包括以下哪一項(xiàng)？（）

非經(jīng)濟(jì)性福利為（）

可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是（）

以下屬于薪酬溝通的視聽媒介是（）

影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）