填空題（）提出了“成就激勵(lì)論”。在人類“生理需要”基本滿足的前提下，人類的基本需要有三種：權(quán)利需要、社交需要和成就需要。
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戰(zhàn)略性薪酬管理對(duì)企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）
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計(jì)件工資制的具體形式不包括（）
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（）是指根據(jù)員工績(jī)效等級(jí)來直接確定成就工資增長(zhǎng)比率的方法。
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在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）
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不屬于成就獎(jiǎng)金的特征有（）
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開放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）
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薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本步驟中，第二步是（）
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薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）
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（）不屬于單一傭金計(jì)劃。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
開放的新酬范圍主要限定薪酬的三個(gè)部分，其中不包括以下哪一項(xiàng)？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題