A.節(jié)省時(shí)間
B.提供更完整的信息
C.產(chǎn)生更多的方案
D.提高了決策的可接受性
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A.感覺
B.經(jīng)驗(yàn)
C.感知
D.價(jià)值觀
A.戰(zhàn)略決策
B.戰(zhàn)術(shù)決策
C.業(yè)務(wù)決策
D.短期決策
A.期望概率→目標(biāo)效價(jià)→激勵(lì)水平
B.生存需要→關(guān)系需要→成長(zhǎng)需要
C.努力→成績(jī)→報(bào)酬→滿意
D.生理需要→安全需要→社交需要→尊重需要→自我實(shí)現(xiàn)需要
A.權(quán)力需要
B.歸屬需要
C.成就需要
D.情感需要
A.信息是否足夠
B.決策是否有可信度
C.是否具有制定高質(zhì)量決策的能力
D.對(duì)決策方案要求的質(zhì)量是高還是低
最新試題
以下哪個(gè)理論認(rèn)為，人們?cè)诠ぷ髦械臐M意和不滿主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的？（）
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是（）
以下哪個(gè)階段是群體發(fā)展過程中的最初階段？（）
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng)，關(guān)于目標(biāo)，以下說法不準(zhǔn)確的是（）
下列哪一項(xiàng)不屬于能力的基本分類？（）
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí)，會(huì)增加相互依賴性，可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素？（）
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是（）
以下哪個(gè)不是群體行為特征的表現(xiàn)？（）
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素？（）