A.確定性決策
B.程序化決策
C.中長(zhǎng)期決策
D.戰(zhàn)略決策
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A.高關(guān)懷高要求
B.低關(guān)懷低要求
C.高關(guān)懷低要求
D.低關(guān)懷高要求
A.項(xiàng)目經(jīng)理
B.職業(yè)運(yùn)動(dòng)員
C.軟件人員
D.生產(chǎn)線工人
A.奧斯本和法約爾
B.赫爾姆和達(dá)爾克
C.德?tīng)柗坪望湼窭?br />
D.德?tīng)柗坪土_賓斯
A.組成了專家小組
B.經(jīng)過(guò)反復(fù)論證
C.對(duì)專家意見(jiàn)進(jìn)行了綜合處理
D.使用了匿名的方法
A.ERG理論
B.成就需要理論
C.認(rèn)知評(píng)價(jià)理論
D.目標(biāo)制定理論
最新試題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí),會(huì)增加相互依賴性,可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
群體成員在各自探索的階段,他們對(duì)各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標(biāo),這是群體的()
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果,可用()來(lái)界定。
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對(duì)壓力的策略?()
下列哪一項(xiàng)不屬于能力的基本分類?()
掌握溝通技巧的方式有()
群體沖突的原因可能包括()
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中,以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度?()