A.招聘人才戰(zhàn)略
B.自主培養(yǎng)人才戰(zhàn)略
C.定向培養(yǎng)人才戰(zhàn)略
D.鼓勵自學(xué)成才戰(zhàn)略
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A.行業(yè)地位目標(biāo)
B.發(fā)展能力目標(biāo)
C.競爭地位目標(biāo)
D.貢獻(xiàn)目標(biāo)
E.跨國經(jīng)營目標(biāo)
A.規(guī)模經(jīng)濟(jì)
B.資源條件
C.產(chǎn)品差異優(yōu)勢
D.資金需求
E.原有企業(yè)對新進(jìn)入者的態(tài)度
A.全新型技術(shù)開發(fā)戰(zhàn)略
B.智能型技術(shù)開發(fā)戰(zhàn)略
C.換代型技術(shù)開發(fā)戰(zhàn)略
D.改進(jìn)型技術(shù)開發(fā)戰(zhàn)略
E.適用型技術(shù)開發(fā)戰(zhàn)略
A.客觀規(guī)律
B.戰(zhàn)略關(guān)系
C.主觀規(guī)定
D.戰(zhàn)略關(guān)鍵
E.企業(yè)使命
A.提供者
B.購買者
C.購買力
D.購買欲望
E.價(jià)格
最新試題
戰(zhàn)略管理是對確定戰(zhàn)略和實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)過程的管理，對企業(yè)有哪些作用？（）
質(zhì)量規(guī)劃可分為戰(zhàn)略性的質(zhì)量規(guī)劃和戰(zhàn)術(shù)性質(zhì)量規(guī)劃。
質(zhì)量戰(zhàn)略與企業(yè)其他戰(zhàn)略要做到協(xié)調(diào)一致、融合互補(bǔ)。
LD公司的組織結(jié)構(gòu)為：總經(jīng)理、部、科、車間、班組、崗位，其戰(zhàn)略目標(biāo)展開的末端應(yīng)該是（）
差異化戰(zhàn)略所瞄準(zhǔn)的是對產(chǎn)品和服務(wù)性能于質(zhì)量的要求是相對差異化和比較敏感的顧客。
質(zhì)量戰(zhàn)略研究的對象是企業(yè)整體的經(jīng)營質(zhì)量。
大多數(shù)企業(yè)質(zhì)量管理的失敗都要?dú)w咎于領(lǐng)導(dǎo)。
模仿型質(zhì)量戰(zhàn)略是分析行業(yè)領(lǐng)先者的產(chǎn)品質(zhì)量、市場定位等，避免與其發(fā)生直接競爭。
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃的步驟包括設(shè)定質(zhì)量目標(biāo)、識別受影響的顧客、（）。
質(zhì)量規(guī)劃制定和實(shí)施需要確定企業(yè)的關(guān)鍵領(lǐng)域，不同的企業(yè)有不同的關(guān)鍵領(lǐng)域，所以質(zhì)量規(guī)劃所需關(guān)注的關(guān)鍵領(lǐng)域是由（）決定的。