A.使得領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)活動取得了某種合法性
B.增加被領(lǐng)導(dǎo)者對領(lǐng)導(dǎo)者的自愿服從
C.獲得追隨者對領(lǐng)導(dǎo)者一定程度的理解或默許
D.以不同的價值觀為人的行為提供指導(dǎo)
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A.領(lǐng)導(dǎo)信息反映著政治生活各方面狀態(tài)
B.傳達領(lǐng)導(dǎo)者的各種要求和指令,被領(lǐng)導(dǎo)者必須對此予以服從和執(zhí)行
C.反映政府的意志和權(quán)威
D.領(lǐng)導(dǎo)者的身份地位
A.辦公室的布置
B.衣著選擇
C.當(dāng)時是否存在危機
D.將文憑置于明處展示
A.登錄
B.編碼
C.編目
D.排架
A.影響領(lǐng)導(dǎo)主體目標(biāo)與行為方式的選擇
B.糾正背離文化要求的傾向
C.對違背其準(zhǔn)則的行為進行懲罰
D.引導(dǎo)組織觀念的完全一致
A.規(guī)范和約束作用
B.引導(dǎo)與調(diào)節(jié)作用
C.塑造與示范作用
D.維持和變革作用
最新試題
作為領(lǐng)導(dǎo),首先能掌控自己,才能繼而掌控世界。掌控自我的前提是()。
1954年9月-1958年,我國公共領(lǐng)導(dǎo)體制為社會主義民主集中、制議行合一的政府領(lǐng)導(dǎo)體制建成階段。
在領(lǐng)導(dǎo)體制中,實現(xiàn)了所有權(quán)與管理權(quán)相分離的模式被稱為()。
新員工到公司后,首先要培養(yǎng)員工的()。
公共領(lǐng)導(dǎo)學(xué)與管理科學(xué)存在著明顯的區(qū)別,下列哪項不是二者的區(qū)別()。
領(lǐng)導(dǎo)首先要具備的特質(zhì)就是()。
高層領(lǐng)導(dǎo)更多需要的是()。
公共領(lǐng)導(dǎo)決策的形態(tài)表現(xiàn)為權(quán)力和權(quán)威運行的過程和結(jié)果形態(tài)。
在世界500強企業(yè)中,有一些榜樣是經(jīng)常被樹立的,包括:愛崗敬業(yè)、合作共贏、學(xué)習(xí)成長、樂于助人、忠實誠信、團隊精神、自我管理、創(chuàng)新改革、與企業(yè)共命運。這些榜樣中被樹立得最多的是()。
高效的領(lǐng)導(dǎo)者一定要從事與達成組織戰(zhàn)略目標(biāo)有關(guān)的行為,即工作任務(wù)取向的行為。